进入五月，已经到了大四学生毕业的最后一个月，在错过了“金三银四”这个招聘黄金期以后，没找到工作的同学大有人在，另一方面，与应届生找工作难相对的是企业用人荒的现象一直存在。
以往求职招聘主要依赖于线下招聘会，求职者和企业集中在一起，方便相互了解，供需双方相对集中，但是往往受地域限制，而以往的线上招聘会往往以个别行业、企业的专场形式出现，难以惠及大多数企业和求职者。搜前途依据现在招聘面临的严峻形式，通过其独有的Spider算法，实现在线上举办全行业大规模招聘会的可能。
以现有的招聘网站的规模来说，在企业数量和求职者数量上都不是问题，多年积攒的用户资源，可以轻松的将其汇聚在一起，但是这样的招聘会只具其形，不具其神，缺少了线下招聘会企业HR筛选的一道关键环节。而搜前途的大数据Spider算法，正是通过对职业大数据的研究，分析求职者的职业胜任力，可以像HR一样为简历和岗位进行匹配，并且在经过新一轮的算法优化后，为企业HR推荐的人才职位匹配度高达90%，举办线上招聘会，真正做到“求职者投简历，企业发职位，搜前途帮您做HR”的效果。
搜前途的“五月招聘来袭”大型线上招聘会已经盛大开启，预计将为10000家以上企业提供集中招聘服务，覆盖金融、互联网、互联网金融、IT服务、游戏等行业，更有百度、腾讯、熊猫金控、钱大人、宜信等各个热门行业的明星企业参与招聘，活动持续一个月，搜前途让求职者和HR足不出户，便能轻松找工作和招聘，全新的招聘体验，不容错过！
