【报道】11月14日消息，今日有传闻称，e代驾开始裁员，主要涉及技术和BD(商务拓展)等岗位，裁员比例达到30%。对此，e代驾方面向表示将裁员20%。
e代驾证实裁员20%
e代驾CEO杨家军在内部邮件中表示，今年从年初到现在人员增长过快，人员结构出现了一定程度上的臃肿，很多岗位重叠，架构层级过多，效率低下，人浮于事的现象在公司内部日益凸显。为了提高效率，e代驾目前主动正在进行一部分人员优化。
杨家军还表示，在人员优化过程中，将严格按照国家相关法规进行，同时，也在与第三方人力平台联络，为大家提供更多的职业选择。
以下是杨家军内部信:
e代驾的创业初心就是为客户提供有价值的服务，我们始终坚信只有提供高品质的服务赢得客户的信任，公司才有可能获得收益，进入良性循环，一直以来我们也正是这样做的。然而，2015年，面对竞争，我们招聘上突飞猛进，从年初到现在我们的人员增长过快。与此同时我们的人员结构出现了一定程度上的臃肿，很多岗位重叠，架构层级过多，效率低下，人浮于事的现象在公司内部日益凸显。
2015年O2O行业经历了从疯狂到理性的过山车般的过程，今天我们极速回归公司价值本质是当务之急，也是巩固竞争胜果的不二之道。为了提高效率，e代驾目前主动正在进行一部分人员优化，在人员优化过程中，我们将严格按照国家相关法规进行，同时，我们也在与第三方人力平台联络，为大家提供更多的职业选择。
在O2O行业里，e代驾毫无疑问是最具有成熟商业模式的公司之一，虽然受到了种种挑战，特别是滴滴进入代驾市场后的冲击，但公司的基本面仍然非常良好，仍然是代驾行业领军者。
公司发展注定不是一帆风顺的，e代驾现在尤其如此。我们也唯有像凤凰涅槃那样，将自己勇敢地投入烈火中，方能脱胎换骨获得永生。我们有勇气迎接竞争，也要有勇气重塑自己。
再次感谢每一个小e伙伴！
CEO 杨家军
2015年11月14日
