腾讯科技讯(浩钧)10月15日消息,据台湾媒体报道,经家属最近向媒体投诉,台湾南亚科技在今年1月份5天内连续有两名员工猝死,分别为29岁的工程师和38岁的课长。
南亚科技属于台塑集团的一员,致力于DRAM(动态随机存取内存)的研发、设计、制造与销售。目前在台湾拥有200mm晶圆厂以及300mm晶圆厂。
年年获“最佳工程人员”奖状
29岁的南亚科技工程师徐绍斌,在经常性的长期加班后,才踏入社会3年多就英年早逝。法医的验尸报告和台大医师开立的死亡证明上,写着“过劳加重心脏病变”、“工作过劳相关之猝死”。
据家属介绍,徐绍斌靠着助学贷款念到大同大学化工所硕士,当兵退伍后,2006年进入南亚科技,从培训阶段开始担任蚀刻制程工程师,每天早上六点多就从台北市区的家里骑车到北县泰山的工厂上班,并且经常加班到深夜才回家,隔天一大早又要去上班。担心他的父母,夜里常是躺在床上,听到儿子回家的开门声后,才能安心入睡。
“我儿子的(产品)良率好,反而拼命被主管要求加班,连每年过年期间他都要加班,”徐绍斌的父母拿出每年公司颁发给他的“最佳工程人员”奖状这么说,“每天早上七点要进公司拉报告(准备报告资料)、八点开会,下午五点半快到下班时间前又被叫去开会,一开就到八、九点,而且半导体厂的机器是全天候运转,他被排到的上机时间常是晚上十一、二点,中间空档回家休息反而麻烦,就这样一直待在公司里十几个小时。”
过世前一个月,加班133小时
被父母形容为有洁癖的徐绍斌,每个月的薪资单都整理保存,上头清楚记载着2007年10月共加班小时、11月加班127小时、2008年2月加班139小时……,因此几乎每个月他都领到几万元新台币(1万元新台币约合2160元人民币)的加班费,还有部分加班时数被公司以“换休”方式处理,一年累计下来就有十几二十天的休假,却无法休完,直到金融海啸期间科技公司盛行无薪假,才让他有较多的休闲时间,“但是去年五、六月开始又回到长时间加班的情形了,”徐父指出。
徐母指着儿子房间里摆着的几个玩偶,表示工厂里的7-Eleven是儿子加班补充食物来源,因此集点收集了许多玩偶。“我们曾经叮咛他不要做得那么累,但他总说‘没办法,事情就是那么多’;启用新厂时,测试机台等工作量更是增加,我也打电话到公司抱怨,不要让小孩做到爆肝,人事单位只回答说是过渡时期,”曾开过面包店的徐父,也经历过朝六晚十的长时间工作,“我在收款机前连续工作十二小时就很疲惫,何况儿子的工作还要用到脑力,更累,”徐父说。
由于工作绩效佳,徐绍斌进入南亚科两年多即被擢升为七职等的工程师,但这对徐家人来说却是噩梦的开始,“因为公司说升职后就是责任制,结果是工作加重、压力加大,而且变成没有加班费。”
徐绍斌过世前的一个月,加班时数达133小时,连续几个周末都加班,还拿到09年度良率提升第一名的奖杯;过世前一晚,他交给父母生活费、抱抱妈妈、道过晚安后,捧着公司要求他写制程技术论文的参考资料回到自己房间,准备熬夜工作,就这样,一个年轻的生命,再也没有走出来。