7月18日，京东创新日第一季——24小时极限创新挑战活动落下帷幕。来自包括京东商城、京东金融、京东到家等研发部门的70多位技术人组成18队，在24小时之内完成了从产品、功能创意到最终实现的过程。这次活动在京东研发体系开放、创新的氛围下，为充满激情的技术精英们提供了一个挑战自我，展示自我的舞台，对京东打造技术创新环境，优化人才培养机制，塑造京东技术文化有着重要的推动作用。
为了鼓励人人参与创新，本次活动的作品题目开放。因此最终参赛的18个项目中既有围绕本职工作的突破创新，也有工作之外的奇思妙想。据统计，选题中包括技术产品创新6个，移动产品创新5个，网站产品创新7个。
最终的三个优胜团队和评委合影
京东是一家技术与业务双驱动的互联网公司，对技术的创新与颠覆极为重视。24小时极限编程之旅正是这种理念的实践——由产品经理、程序员组成的参赛团队必须实践从“脑洞大开”到功能落地的过程，在极限时间完成产品设计、架构搭建和功能实现。在这期间必然会有不少的创新点子被激发出来，无论是竞赛中诞生的项目，还是给未来产品和功能提供的创想，都会优化京东的服务体验，甚至丰富京东的业务格局。
参与最终项目评审的京东集团首席技术顾问翁志表示:在这次创新日产生的项目中，可以看到大量与实际业务挂钩的创新。“参与活动的京东技术人在项目构想之初就会仔细衡量其对业务的价值，无论是开发、运维的效率提升，还是用户存留度、转化率的增加，充分展示了技术创新对京东业务的驱动力。”
同时，新技术的应用成为此次创新日参赛项目的共同特色，大数据、机器学习、可穿戴设备、社会化媒体应用等等新元素的加入让我们看到了充满创新能力的京东技术人，也可以窥得未来电商应用的蓝图一角。
凌晨3点的活动现场，选手们依然坚持奋战
24小时的挑战让京东技术人有了一次体验极限的机会。通过24小时极限挑战可以提升技术人员的综合能力，使之能应对各种复杂的情况。真正经历过这种高压历练的团队，更有实力保持京东平台有序、稳定的运行。一位参赛京东技术人表示:“这是我上半生效率最高的一次开发！我希望把这种激情延续下去，不断突破自己的极限。”
更重要的是，这类活动有助于在短时间内让技术人体验、适应京东文化，进一步巩固京东的技术创新人才资源。京东希望建立起创新的人才培养基地，让所有的技术人能在开放、透明、分享的文化中获得更广阔的发展空间，实现个人能力和价值的快速成长。
据悉，京东在技术体系内还会持续推动这样的创新活动，实用的创新项目应用在实际工作和生活中，不仅会推动业务的成长，同时京东技术人被不断激发的创新精神也会带给京东研发及各部门同事们更多启发，激发更多有价值的创新。
