网易财经12月18日讯 12月18日讯,由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办,中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛今天在上海举行。中国人民大学劳动人事学院副教授彭光华在论坛上表示,中国企业正在进行海外投资和并购,中国企业最大的优势之一就是人力,因此中国人力最大的跨越,应该是跨海。
以下是彭光华该观点的演讲实录:
首先先讲一下,配合企业的海外扩张。我讲一个海外的项目,它是我们上一届世界杯在柏林的一段公路,也就43公里,这是我们在欧洲拿到第一个项目,如果大家关注中国的企业进军海外企业,应该会看到这个很小的报道,我再往下看,看到一个关注,中国的企业为什么会拿下这个项目,最低预算是我们拿下的价格可能是2倍以上,我们拿到这个价格是波兰政府最低预算44%,那么它依靠的是什么呢?我查到了,他们说主要的一个是中国调人力过去,欧洲劳动成本太贵了。还有一点能够下降到44%,他们连管理层的人也样从中国往那边掉,中国应该配合中国的企业到海外扩张,为什么呢?上个月我来上海参加派遣会议的时候,我也在飞机上面看到两个小的报道,我们把阿富汗最大的铜矿买下来了,我们中国把伊拉克最大的油矿买了下来,我们中国已经走出海外了。中国的跨越到底往哪跨?我想到的一个就是跨海,因为我们企业最大的优势就是人力,因此中国人力最大的跨越,应该是跨海。
中国人力作为自己的责任和跨越,应该着眼于配合我们的国家战略,也就是配合中国企业的海外扩张,在这个扩张当中,为了让产业形成,我们要做好行会形成行规,里面有很多具体的东西。强调的第三点,在中国的人力资源不管是产业化,还是我们叫做学科化建成的过程当中,能够重视劳动关系的规则与智慧。