腾讯科技讯（马文） 北京时间1月28日消息，据国外媒体报道，曾因跳槽到谷歌而遭遇起诉的Groupon几位前销售代表本周三已提出反诉，声称前雇主寻求不正当的诉讼手段阻止他们加盟竞争对手公司。

全球最大团购网站Groupon于去年10月21日起诉公司前三位销售代表尼基·多拉夫（Nikki Dorough）、布赖恩·汉纳（Brian Hanna）、迈克尔·诺兰（Michael Nolan），声称他们跳槽到谷歌时带走了公司的商业机密。去年初，谷歌推出了自己的团购业务。这三位前销售代表称，Groupon在积极准备首次公开招股（IPO）时，试图非法地遏制竞争并且威逼员工。

他们表示，“为了IPO获得成功和给创始人造富，Groupon的策略不择手段，做的太过火儿了。该公司所暗示的信息很明显:不要离开Groupon，如果你离开了，不要企图使用在Groupon工作期间所掌握的任何技能和经验。”这几名前销售代表称，他们的年龄都在25岁左右，于去年秋季彼此都是独立决定加入谷歌。他们是在本周三向美国伊利诺斯州的库克县巡回法院提交了这份反诉书，Groupon当初起诉这三名销售代表也在该法院。

Groupon女发言人朱莉·莫斯勒（Julie Mossler）表示，“我们认为他们的反诉没有价值，而对我们的起诉获得胜利充满信心。”

Groupon于去年11月份第一周进行了IPO，使得该公司市值达到128亿美元。自从2004年谷歌成功上市以来，Groupon的上市是美国互联网公司中最大规模的一次IPO。2010年底，谷歌曾提出以60亿美元收购这家团购网站，但遭到Groupon拒绝。

据Groupon称，这几名前销售代表违反了雇用合同中的条款，该条款规定他们在离开Groupon之后的两年内不得为公司的直接竞争对手工作。但这几名前销售代表则认为，雇用合同中的这一条款对他们没有作用，因为他们并没有接触到公司秘密、敏感或专有的信息。他们还辩称，Groupon正在把他们当作“托”，以努力保持市场份额。这几名前销售代表的律师史蒂芬·莫罗(Steven Molo)在接受电话采访时表示:“这是几位勤劳、具有企业精神的年轻人，正在努力维持生计，但Groupon正在试图阻止他们这样做。法律不允许Groupon这样做。”

因Groupon阻碍他们目前工作，多拉夫、汉纳和诺兰要求这家前雇主给予补偿性损害赔偿和惩罚性损害赔偿，他们还要求认定雇用合同中所述非竞争性条款内容无效。据美国团购信息聚合网站Yipit称，谷歌团购业务Google Offers去年11月份总收入为350万美元，而Groupon同期总收入高达亿美元。

对此诉讼，Google Offers女发言人希拉·拉夫莱斯(Sierra Lovelace)拒绝给予评论，声称谷歌并不是被告。谷歌总部位于美国加州山景城（Mountain View）。周五在纳斯达克证券交易所，Groupon股价报收于美元，全天上涨51美分，涨幅%。Groupon当初IPO时，发行价为20美元。