编辑推荐:阿里巴巴35亿元的员工福利计划近日浮出水面，联想到之前如百度、腾讯等的福利计划，足以让公众艳羡。其实，本属公司内部事务，为何引起大众的强烈关注，这才是值得深思的地方。

首先，发放福利的这些公司不是大国企，不是垄断企业，而是当下最有生命力的民间生产力代表。在日趋廉价而亲民的网络生活中，普罗大众或多或少使用它们的服务，和他们共同成长。更重要的是，这些企业并不依赖官方背景成就自己，属于很标准的自由市场的产物。许多大型IT机构及其领导人，常常勾起人们对全球化IT神话的想象，以至于那种奋斗、时尚、进步、回馈社会的形象备受国人称道。

换言之，如果加薪的是石化、电网、通信等央企，必然惹来一番“仇富”的波澜。最根本一条就是，兼备垄断和市场之利的国企，其发家致富来自全民的间接“捐赠”，其持续经营来自政策的高度保护，连涨价偏好也是很少受到约束的。故此无论是给高管加薪，抑或给普通员工增加福利，都会被舆论质疑。因为这类企业形象在大众心目中已经根深蒂固，并在贫富分化的现实中无法逆转。

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