导读:盛大在线已推出一项旨在吸引优秀人才的“找人”计划。该计划涵盖了校园招聘、“百万悬赏”以及人才合作伙伴研讨会三个层面。从初出校园的毕业生、到有着丰富工作经验的职场“老手”，盛大在线都一网打尽。

　　近日，盛大在线打出了快速扩张的第一张王牌──“招兵买马”。继诸多业内“牛人”高层加盟盛大在线后，该公司又提出了一系列人才计划，这是一个覆盖各职级、各业务的大范围招募计划。

　　记者获悉，盛大在线已推出一项旨在吸引优秀人才的“找人”计划。该计划涵盖了校园招聘、“百万悬赏”以及人才合作伙伴研讨会三个层面。从初出校园的毕业生、到有着丰富工作经验的职场“老手”，盛大在线都一网打尽。

　　据该公司人力资源部门相关人士透露，最近启动的“百万悬赏”主要是面对全社会招募优秀人才，盛大在线为此专门设立了百万招聘基金。“百万悬赏”计划主要是借众多“平民伯乐”的火眼金睛，发掘并推荐人才。推荐人无任何门槛，在网上提起申请，一旦被推荐者得以录用，这些推荐优秀人才的“平民伯乐”就将得到最高5万元的现金奖励，推荐人数和奖励总额上不封顶。

　　同时，盛大在线还于7月底召开人才合作伙伴战略研讨会，借专业人士的“眼睛”寻找合适的人才。为了适应快速发展的需求，盛大在线鼓励合作伙伴提供创新的合作模式，并期待发掘招聘新模式和人才交流的新机会。

　　传统的校园招聘也在紧锣密鼓地进行。根据需求岗位，盛大在线的招聘目标多为理科、工科、管理类排名前10%的高校。为此，盛大在线还通过建立校园俱乐部、在区域中著名高校宣讲、组织技术大赛等多种方式，发掘优秀的大学应届毕业生。为了使学校学习与工作实践能够无缝对接，该公司还推出了针对职场新人(培训生)的个性培训——“第五学年”。

　　据盛大在线内部人士透露，这次的“找人计划”仅仅只是一个开始，盛大在线还在酝酿另外两大计划，将形成一个战略性的人才规划，以适应目前企业快速扩张的需求。

　　关于盛大在线

　　盛大在线是一个开放的服务平台:作为领先的互动娱乐服务平台盛大在线致力于提供多元化的互动娱乐服务和综合解决方案。通过完善的数据分发和支持系统、销售支付计费系统以及客户服务系统等，为互联网用户获取互动娱乐产品提供优选渠道，也为互联网企业定制专业化的用户服务体系。为合作伙伴创造价值的同时，节省资源、精力与成本。

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