此前一直处于困境的服装零售连锁商ITAT近日发布公告，CEO陈东航以及CFO吴盛豪分别走马上任。刚上任的陈东航立即签发了相关通知。

　　新管理层到位，员工工资能否按时发放？供应商货款如何解决？8月中旬，ITAT向供应商提出“债转股”的设想，希望借此补充公司的资金以及减少拖欠货款。不过，并未获得大部分供应商的认同。

　　ITAT处在“危难时刻”

　　自山东如意并购ITAT告吹后，ITAT一周内空降了两名高管。资料显示，陈东航精于企业合并重组、战略规划及市场推广，曾先后担任美国Dover集团旗下依玛士大中华区总经理、北亚实业（集团）副总裁。吴盛豪为英国特许注册会计师（ACCA），精于企业内部控制管理，曾先后任职于英标管理体系北京公司、北京威达润会计师事务所、北京富强环球投资顾问有限公司。

　　上任后，陈东航以CEO名义发出通知，表示ITAT已到了最危难的时刻。尽管ITAT集团资金紧张，但将按照承诺，有计划有步骤地发放员工工资。不过因前期管理团队大量离职，数据大量缺失；加之甩货发放工资等不当决定，导致集团对各门店员工工资的发放情况无法精确统计。

　　据了解，由于供应商江苏威玛制衣有限公司查封了集团所有运行账户，目前ITAT正通过深圳市福田区委区政府的帮助，筹措开立政府监管下的新账户，争取在最短时间解决好发放员工工资和开通及时支付系统等问题。

　　此外，ITAT表示，前任管理团队通过甩货发放店员工资等不当决定，严重影响了集团的正常运营，极大损害了集团、供应商等相关利益人的权益，集团将保留追究其一切法律责任的权利。据介绍，下发甩货发放店员工资的前任管理团队为山东如意集团。但集团将不予追究各门店相关责任并将对门店库存进行全面摸底清查。

　　此前，ITAT集团表示将在本月底（2009年8月30日）分批发完全部拖欠工资。

　　“我们也不知道8月30日能不能结清员工的工资。”对于公司上述承诺，ITAT企划部员工表示，目前公司已发放了拖欠的4月份工资。

　　企划部韩艳莉表示，新管理层上任后，ITAT总部已恢复正常办公，日前新任领导也马不停蹄与各分公司的负责人开会商讨对策。“新的管理团队正在积极解决问题，各分公司和员工对新管理团队还是有信心和支持的。”

　　拟通过“债转股”减少负债

　　日前，ITAT全国供应商维权联合会（以下简称维权联合会）发出紧急通知，主要内容为:目前ITAT正处在非常危险时期，如意重组破裂、ITAT债务缠身、门店租金未交、员工工资未发，任其发展下去，不但供应商的所欠货款要不回来，门店的货品安全也无法保障。

　　维权联合会认为，若供应商以股东的身份介入ITAT，就可以对ITAT的运营进行有效的管理和监督，可以最大程度地保障参股股东的权益。不过，一旦所欠货款或门店存货转换成股权，意味着大家主动放弃了所拥有的债权，风险与收益同在。

　　但若供应商都不参股，又没有新的资金注入，ITAT将面临倒闭的风险，各供应商的债权也无法得到保障。

　　来自安徽的ITAT供应商张先生介绍，“大部分供应商对债转股都不感兴趣，大家都在担心债转股后，一旦ITAT破产清算，我们就没有债权人的资格了。”张先生表示，供应商也不了解“债转股”，到底是买原股东的股权还是公司增资扩股。“希望在政府的监督下赶紧解决供应商的问题，被拖欠货款的供应商很多也陷入了资金链紧张的困境。”

　　(本文来源:每日经济新闻作者:卢肖红)