据台湾媒体报道，英特尔今年决定结构性大调薪，并锁定七大芯片及系统厂延揽人才。

据称，英特尔今年将将透过现金和股票形式，进行结构加薪，今年加薪金额应会超过20亿美元，远远超出英特尔每年的标准加薪幅度。

此外，英特尔也透过内推，延揽优秀人才加入英特尔，只是除了过去成功推荐女性人才进入英特尔服务，该员工可获16万元的奖金；若成功推荐男性人才进入英特尔公司服务，该员工可获得台币8万元的奖金。

今年更特别是锁定7家芯片厂，透过员工推荐成功后，最高就可领到24万元奖金，将付给猎才公司的费用省下、回馈给英特尔员工。

据了解，英特尔这次结构性大调薪，且内推奖金锁定七大公司展开挖角行动，将是英特尔执行长基辛格接任执行长并启动战略计画的一项重大薪资调整，凸显英特尔在各领域都要抢回市占率的决心。