【搜狐IT消息】奥巴马宣布提高最低时薪至9美元，让许多美国商家们感受到了不小压力。过去六年里，美国最低工资标准逐年增长。提议一出，商家们纷纷考虑借助更新更廉价的技术来代替成本日益增加的劳动力，简化操作。其中，平台电脑就是一个很好的选择。也许下一次你走进美国餐馆，会发现服务员不见了，取而代之的是各种平板电脑。

过去十年，硬件和软件价格有所回落。平均每台平板电脑的价格由2012年的1300美元左右下降到400美元左右。与此同时，在线应用简历工具的价格也大幅下降。这一切使得平板电脑的应用触手可及。

与大型企业相比，小企业难以应对工资上涨带来的压力，尤其是经济疲软的情况。而大型企业可以在保证销售不下滑的情况下增加商品价格。事实上，因为天然气价格和医疗保险费等运营成本高涨，很多企业已经这么做了。许多关于高工资对整体就业的影响的研究往往被政治化，争论点在高收入的工人带来的效益是否会大于低收入的工人。

相对于叫苦不迭的小企业，总统提案的支持者认为在2008年上涨到美元之前的十年间的最低工资美元维稳达10年之久。因此，此次的调薪应该是再正常不过的了。更高的增长率会带来剩余价值，比如营业额的减少，生产效率的提高。美国有26个州的最低工资低于或持平于联邦标准。

目前尚不清楚有多少小企业，在形势尚不明晰的情况下，会转投科技。但他们面临的问题是不知如何操作复杂的技术，甚至如平台电脑这样的简单技术。其他成本如安装，维护升级，维修等也要考虑在内。

其他企业家却看到了广阔的市场前景。他们计划销售能简化操作或帮助培训技术。不过，用技术代替雇员的做法也有明显的缺陷，因为在小公司的员工往往负责多个工作，如回答顾客问题，拖地和展示等工作。（王帆）