腾讯科技讯（小贝）北京时间3月11日消息，据国外媒体报道，为了进军云计算领域，AMD计划新招1000多名IT专业人员，进而将员工规模扩大10%。

AMD全球人才获取负责人兰斯·菲利普斯（Lance Phillips）表示，AMD计划向云计算方向进军，并推出全新的硬件和软件产品。为此AMD将在美国和加拿大招募1000多名IT专业人员，他们主要在AMD加利福尼亚、得克萨斯、奥兰多、波士顿以及加拿大担任设计工程、软件和IT工作。

AMD并未详细介绍这些人才招聘背后的战略，只是表示这是为了推出新的硬件和软件，进而进入云计算领域。显然，AMD认为云计算带来了数据库需求的爆炸式增长，只要AMD能够推出适当的产品，这将成为AMD与英特尔争夺市场份额的机遇。据悉，AMD新招募的员工将参与测试、验证、发现与纠正硬件和软件开发过程中的错误。

AMD软件方面的招募包括:熟悉计算机结构、C/C++知识的设计工程师、熟悉Linux开发、C/C++、Ruby和Java的软件工程师、熟悉C/C++和制图的OpenGL及OpenCL软件开发人员，熟悉Linux、C/C++、Ruby、Java和x86的固件开发人员。AMD计划在硬件方面招募的人员为熟悉电机工程和ClSI及ASIC设计的Analog设计工程师。

目前AMD已有超过1万名员工，不过菲利普斯表示，AMD要像一家创业公司一样运营，因此希望招募一些具备创业思维的人才。菲利普斯说:“这意味着符合条件的候选人和员工应当能够突破传统限制、突破职责范围地开展工作。他们应当具备这样的能力，即影响项目进展，在超出正常工作范围之外从事有意义的项目。”

在与英特尔的竞争中，AMD处于不利位置。今年早些时候，AMD首席执行官德克·梅耶尔（Dirk Meyer）离职。AMD多年来推出的产品一直令人失望，但梅耶尔带领AMD在两年时间内实现了扭亏为盈，因此梅耶尔在AMD公司内部非常受欢迎。

今年2月份，AMD否认了公司成为被收购目标的传闻，尤其是戴尔的收购传闻。AMD的核心产品也承受着英特尔的压力。市场调研机构Gartner半导体行业首席研究员克里斯蒂安·海达尔森（Christian Heidarson）表示:“AMD是一家值得尊敬的工程公司，但很难想象它能够通过转型获得市场领先地位。”

海达尔森表示，尽管AMD的Fusion产品整合了显示芯片，但AMD的产品仍然没有能够打入英特尔的市场。他表示，AMD有一些非常有趣的计划，也就是在CPU和GPU整合方面远远领先于英特尔，但是这有可能“为时已晚，而且向着错误的方向前进”。