腾讯科技讯 7月3日消息，据台湾地区媒体报道，全球最大PC代工厂广达本月重启接班计划。广达董事长林百里计划成立“广达菁英学院”，重点培育集团内具潜力的中高阶主管，期待成为下一波接班梯队。

林百里在今年60岁生日前夕透露，将进行“5+5”的十年接班规划，前五年为挑选人才，后五年他将带着接班人选一起做，到70岁时，就可以真正退休。

广达前总经理王震华曾被认为是林百里的接班人，在王震华前年8月闪电离职后，副董事长梁次震兼任总经理，广达接班计划在沈寂一段时间后，今年重新启动。

广达昨日证实，确实有人才培育计划，由董事长亲自规划，但不清楚细节，仅表示林百里是研发出身，一向重视人才培育。广达将延聘外部人力资源公司协助进行，培养人选将以中壮派主管为主。

广达主管指出，林百里精神与体力甚佳，退休仍太早，但接班是长远之计，因此有意即早规划。

据了解，林百里计划培育中高阶主管，做为整体新接班梯队，或从中选择接班人选，或做为辅助接班人后援力量，但不论谁是接班人，仍需大股东林百里及梁次震的支持。

林百里目前为广达最大股东，根据今年5月公开数据显示，林百里持有万张广达股票，持股14%；梁次震则拥有万张，持股%，梁次震的妻子梁秀卿持股万张。

林百里的妻子何莎，曾拥有14万张广达股票，去年全数信托赠与两个儿子，至于林百里是否属意儿子接班？广达主管指出，需视环境与个人意愿而定，目前下定论仍嫌过早。

林百里大儿子林宇轩今年33岁，从大学时期每个暑假都会在广达内部实习，两年前从纽约念完MBA，目前人在上海，未于广达任职。

林百里次子林宇辉从大学商学院毕业后，进入广达财务部工作两年多，态度低调，轮调到广达不同部门参与实务运作，以了解集团内业务状况。