导语:国外媒体周二发表分析文章。文章对加拿大手机制造商RIM董事会的7名独立董事的不作为表达了强烈的不满，也从另一个角度批判RIM现存联席CEO兼联席董事长的企业管理模式。
以下为文章概要:
RIM在即将过去的一年中可谓是流年不利。事已至此，金融界和一些加拿大公司不禁要发出这样的疑问:“董事会都干嘛去了？”
12月15日，RIM称新款黑莓(微博)手机将推迟到明年年底发布，随后其股价跌至近几年来的最低点。目前，RIM的产品在北美的销售处境艰难，而苹果iPhone和其他手机品牌正在不断抢占其市场份额。
曾经作为加拿大市值第一的RIM今年其市值蒸发了300亿美元，目前市值仅为70多亿美元，甚至少于加拿大另一家标志性企业、咖啡连锁店运营商Tim Hortons。
面临如此艰难的处境，投资者和分析师一致要求RIM的独立董事加强对公司的控制，要么进行战略大转变、要么出售公司，要么将RIM现任联席CEO吉姆•巴尔斯利(Jim Balsillie)和迈克•拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)辞退。
在外界看来，巴尔斯利长期掌握公司的主导力量，负责财务和营销事务，拉扎里迪斯作为RIM的联合创始人则专注于软件技术。今年以来，两人都因未能采取挽救RIM的措施而饱受指责。
RIM方面表示两位CEO对此不予置评。
首席独立董事
由于股东持续呼吁对管理层做出改变，RIM曾于6月同意重新评估其不同寻常的联席CEO兼联席董事长的权力架构。一家小型的加拿大基金公司威胁要将这一管理模式的存废问题放在最近的年度大会上进行投票。据悉，RIM将于下月发布相关报告。
与此同时，投资者和企业管理专家也敦促独立董事采取更为果断的行动。作为RIM投资者之一的金融机构Jaguar Financial呼吁两位德高望重的独立董事牵头改变现在的管理模式或者立刻辞职，并要求RIM考虑采取分拆业务或寻求出售等措施。对此，一些较大的股东在私下也进行呼应，不过在公开层面上，不少分析师对此表示赞同。
RIM对其董事会组成进行辩护，称9名董事中有7名是独立董事，并且每年选举一次，这些董事都是为广大股东的长期利益服务的。
RIM说，董事会的首席独立董事约翰•理查德森(John Richardson)的意见是强有力且独立的。
不过，股东权力组织长期以来就认为这位78岁的首席独立董事起不到任何作用。理查德森于2003年进入RIM的董事会，2007年起开始担任首席独立董事。美国公司治理咨询机构Institutional Shareholder Services说，理查德森在管理层不能起到有效的平衡作用。
对于此报道，理查德森表示不予置评。
双头龙管理模式
据消息人士称，独立董事们长期以来都听从于巴尔斯利。当理查德森主持董事会时，拉扎里迪斯通常只会对公司技术路线图和产品细节做简短的展示，不过还是巴尔斯利最终说了算。
消息人士还说，巴尔斯利是会议室中至今最有权力的人。RIM设立联席CEO的目的在于防止公司其他高管进入董事会，或得知董事会会议讨论的内容。
RIM的独立董事大多从加拿大其他商业领域吸收进来的，其中大部分还是2007年加入董事会的。当时，RIM仍统治着智能手机市场，但因高管参与股票期权倒填日期事宜，而遭到了美国证券交易委员会(SEC)的正式调查，最后以罚款和偿还所得而告终。
巴尔斯利当时承认自己犯了错，并同意辞去董事长一职。RIM则称，将把CEO和董事长的职位分离，但是在去年末，巴尔斯利与拉扎里迪斯成为了联席董事长。
RIM目前最具资历的独立董事是芭芭拉•斯蒂米斯特(Barbara Stymiest)。她于2007年进入董事会，曾经担任多伦多证券交易所主管，并在加拿大皇家银行担任过高管。
另外一名具有影响力的独立董事是罗杰•马丁(Roger Martin)，目前是加拿大多伦多大学罗特曼管理学院院长，同时也是一名公司管理制度改革的积极倡导者。今年初，他出版了一本关于企业管理的著作，其中包括积极提升独立董事地位的观点。
对于两人目前的不作为， RIM的一位大股东说，RIM董事会拥有两个自称是公司管理的专家，在外界看来就是个笑话。
斯蒂米斯特和马丁均表示不予置评。(彪赫)
