导读:美国科技博客Silicon Alley Insider博客主亨利·布洛吉特(Henry Blodget)周日撰文称，在惠普CEO马克·赫德(Mark Hurd)因性骚扰丑闻辞职的事件中，惠普和赫德双方给出的事件细节截然不同。由于这一事件已经给惠普股东造成巨大损失，因此获取事件真相显得尤为重要。

　　以下为文章全文:

　　惠普和赫德双方给出了截然不同的事件过程，但目前仍不清楚为何赫德会被迫辞职。对惠普股东来说，他们需要知道究竟发生了什么，因为赫德的离职已经给他们造成了100亿美元的损失。

　　赫德承认，他未能满足自己原本应当坚持的道德标准。但是根据路透社近期的一篇报道，无法判定赫德所说的道德标准是指什么。

　　惠普表示，在费用支出报告中，赫德对与自己一同进餐者的身份撒谎，以隐瞒该女子的身份(双方均表示，赫德没有与该女子发生性关系，但该女子仍指控赫德性骚扰)。赫德方面表示，赫德的秘书提交费用支出报告时可能确实不清楚该女子的身份(这应当由赫德负责，但任何人都有可能犯错)。赫德方面还表示，赫德的费用支出报告在一些情况下已经将该女子列为用餐客户，赫德自掏腰包宴请了其他一同进餐者，同时并没有讨论任何业务问题。

　　惠普还宣称，赫德使公司付费，让该女子飞往与他距离较近的地方，当时该女子并不为惠普工作。如果这一情况属实，那么确实是一种滥用职权的行为，但赫德方面对此表示否认。赫德方面表示，其中有一次，由于活动取消，该女子在最后时刻取消了航班。

　　因此，本次事件的真相仍然扑朔迷离，而惠普股东应当知道这一切。

　　如果赫德对惠普有欺诈行为，例如在费用支出报告中刻意隐瞒双方关系，甚至以权谋私，那么应当被惠普开除，并且不应获得任何离职补偿。如果赫德对发生的事件有很好的解释，费用支出报告上错误的名字只是由于赫德及其秘书的失误，那么赫德不应该离开惠普。

　　由于赫德的离职已经给惠普股东造成100亿美元的损失，因此惠普董事会应当向股东做出合理的解释。(维金)