近日，国内知名团购网站拉手网开启秋季校园招聘活动，本次校招时间从11月中旬到12月底，涉及岗位包括研发类，产品类，运营类，市场营销类，设计类、销售类等几十个岗位，预计提供300份offer。

据了解，2013年国内高校699万毕业生，为历史最高点，而职位数同期减少15%，被称为“史上最难就业季”。短短几个月后，又有几十万海归留学生加入求职大军。前几年火爆的经管类专业，现在也面临求职难题。严峻的就业压力面前，拉手网秋季校园招聘扩大了对毕业生的招收数量，将原本一些社会招聘人员改招为毕业生，通过实际行动来缓解就业压力。

艾瑞咨询报告显示，2013年中国本地生活服务O2O市场规模为1000多亿元，而到2014年将达到2000亿元的市场规模，未来几年，随着移动互联网的普及，核心企业的大力推动，网民消费习惯进一步养成，中国本地生活服务O2O市场将迎来真正的爆发。刘晨亮介绍，拉手网作为O2O行业领先企业，成立3年来一直保持高速发展，对人才的需求日益强烈，扩大毕业生招收数量可以帮助公司完善人才梯队建设，而吸引优秀人才加入一直是公司核心战略。在员工待遇方面，公司不会像其他团购以“兼职、实习”为名，采取违反劳动法的不齿手段，拉手网员工的‘五险一金’均按照工资实际来进行缴存，不像业界公司按照最低标准来进行。公司并没有一味追求业绩，压榨员工健康，而是加强人性化管理，并实施了一系列关爱员工身心健康的计划。

最后，刘晨亮建议大学毕业生，找工作切记两点——“平台”和“领导”。好的平台为个人发展提供广阔的空间，又提供合理的物质待遇，只有理想没有待遇只能是空中楼阁;第二个就是找领导，好的领导严谨、踏实的作风会让新人受益匪浅，耳濡目染中学习知识。此外，一个负责任的领导会给新人更多的锻炼机会，给员工犯错的机会，只有在不断挫折中才能提升。