终于认识“神奇少女”否认跑路：我被职业经理人坑了

【报道】7月7日消息，身处舆论漩涡中心的“90后互联网女CEO”王凯歆对于跑路传言做了回应。

“神奇少女”否认跑路:我被职业经理人坑了

近日神奇百货被前员工曝出公司人走楼空，数名员工无故被辞，让有着“神奇少女”之称的神奇百货CEO王凯歆处在舆论漩涡中心，沉默多日后，这位98年出生的移动互联网创业者终于做出了回应，否认公司倒闭，痛诉裁员原因。

王凯歆在标题为《神奇百货成立的一年里，我几乎经历了创业所有该遇到的坑》的回应中主要针对裁员事件做出了回应，并表示神奇百货目前的现金流情况足以供公司支撑2年以上，不存在公司倒闭传言。

王凯歆称自己过去一年经历了创业所有该遇到的坑，在战略上，无任何经验的情况下，轻易涉足电商供应链，导致管理混乱；人事上，盲目扩招，导致招聘大量不符合公司价值观和实际需求的人员；在业务上，盲目相信专业主义，经验论，导致未从用户真正需求出发；在公关上，盲目暴露在聚光灯下，遭遇墙倒众人推。

她称自己犯了和陈年犯的一样的错误，即盲目相信空降的职业经理人，盲目扩张人员和产品线，没有合理管控公司现金流，盲目招聘“大牛”，自己被高薪聘请的职业经理人架空。

“A轮融资后的盲目扩张，大幅增员，大量使用猎头招聘所谓的行业“大牛”，顶尖技术人才，盲目相信某某大公司背景，盲目相信所谓专业性人才和经验，盲目制定战略，在毫无任何供应链经验的时候，涉足供应链，大量引进供应商……”

“短短两个月时间从不到三十人扩张到八十人的‘精英’团队……”

“神奇百货在这些人的“指挥”下离主航道越来越远。而我在聘请了这些“大牛”后逐渐被架空，凡事如果插手，都会以”老板你年纪小，没有经验，不要太多管具体的产品和业务为由“搪塞……”

王凯歆称，当意识到公司真正的危机时，账上的资金已用去一大半多，随后“当机立断减员”。

“在不到一个月的时间里，我裁掉了将近七十多人，留下来了不到十一个人，所有的人都觉得我疯了，我的合伙人也因为裁员的事情跟我反目，他认为我不该裁员，这么走下去还有机会的，但是我作为公司的CEO，我不得不这么做。”

以下为回应全文:

近期看到不少关于我的公司“神奇百货”的报道，尤其是以“,“开开心心去上班,发现公司不见了”,神奇百货是不是又出事儿了?”“神奇百货人去楼空,员工无故被踢”，为标题的不实信息，所以此时此刻的我不得不站出来辟谣，首先我想要说明几点，如下:

1.神奇百货此次人员调整的目的是为了尽快达到公司整体收支平衡甚至盈利

2.大多数被辞退的转正员工都已经拿到至少一个月以上的赔偿（不包括部分试用期员工和因工作原因被开除员工）各项赔偿我们都按照国家正规劳动法规定和当事人协商解决，并且几乎所有的被辞退员工都已经签订解除劳动合同协议，

3.神奇百货目前的现金流情况足以供公司支撑2年以上，不存在公司倒闭传言。