加入实习生争夺行列的不仅有科技公司，就连风险投资公司也争先恐后。(配图)

新浪科技讯 北京时间12月22日下午消息，位于美国加州旧金山湾区的科技公司不仅激烈争夺全职雇员，目前还将竞争的范围扩大至暑期实习生。谷歌等大公司已着手扩大其暑期实习生计划，其他小公司也当仁不让，争相做起了文章。

云存储服务提供商Dropbox负责管理工程师的经理瑞恩•亨特(Rian Hunter)说，公司计划在明年暑期聘用30名实习软件工程师，而今年暑期这一人数只有9名。公司希望实习软件工程师能占到工程师总人数的三分之一。

亨特说，更多的实习生意味着公司将进入更多的新人，Dropbox甚至将实习生的范围扩大到大学一年级新生。

3D桌面应用开发商Bump Technologies CEO戴夫•利布(Dave Lieb)说，实习让公司有机会在聘用前先对员工进行选拔。该公司计划在明年暑期招聘10名实习生。目前，公司给实习12星期的实习生的酬劳是10000美元。

据实习生服务网站InternMatch统计，目前93%的硅谷创业型科技公司都已经招聘或正在招聘实习生。

加入实习生争夺行列的不仅有科技公司，就连风险投资公司也争先恐后。风险投资公司Kleiner Perkins Caufield & Byers的合伙人朱丽叶•德拜尔尼(Juliet de Baubigny)说，现在抢夺人才的竞争大激烈，她所在的公司甚至已经将目光瞄准优秀的高中生。

与此同时，Facebook计划明年暑期招聘625名实习生。谷歌今年暑期招聘了1000名实习软件工程师，同比增长20%，但明年暑期实习生人数尚未确定。

谷歌负责招聘和推广活动的尤兰达•曼戈利尼(Yolanda Mangolini)表示，大多数实习生最终都会被谷歌聘用，实习也是公司寻找合适雇员的方法之一。(彪赫)