【移动labs独家】2009年3月27日，由中国移动通信有限公司研究院主办的“2008移动labs博客嘉年华颁奖典礼暨无限论坛特期”在北京圆满落幕，中国移动通信集团公司业务支撑系统部规划建设处副经理宁宇在会上就博客新媒体的相关问题与参会人员进行了深入交流和探讨。

  
　　宁宇说我们最大的优势来自于我们的客户，但是有多少创新是真正从一线客户经理口中了解，然后根据客户的需求开发设计的？现在我们可以通过博客方式，有更多机会了解一线的需求。 而移动研究院网站（移动labs）博客产品的一个根本目的是，让移动员工更多的了解一线的真实情况，让我们的研发和创新更有方向性。 

宁宇提到从2002年到2003年开始，他在写博客的时候，希望将规划、想法、思路与更多业内人士共享并获得反馈信息，同时也起到宣传言论的作用，这是他的两个初衷。如果大家都做得到，也会得到业内的尊重和认可。不要认为我们是草根，力量很小，或者认为会影响我们的工作，就不发表观点，其实个人一点一滴的付出都会有助于我们的品牌和环境向好的方面发展。

关于博客和创新的关系，宁宇说每人都有自己的体会。互联网本身容易让我们走极端，因为每人都倾向于附和自己的言论，或会找观点相近的人群，这可能让自己的思想被牵着鼻子走。对此，我们要有积极的心态，而来自不同场合、不同声音的观点碰撞，才有可能产生智慧的思想火花，进而成为创新发展的有效动力。在互联网时代，大家获取信息的成本越来越低，他认为未来个人的竞争力是创新能力。在海量信息中找出对自己有价值的、有帮助的信息去创新，才能获得发展。 
      
　　宁宇说作为移动员工，对自己所在企业很有感情，当看到一些问题时有所想法，这是正常的。但是毕竟角度有限，高度有限，看到的问题并非是真正的核心问题，也许所谓的解决问题之道恰恰会引发更大的问题。所以移动人博主自己的观点只是此时此刻的真情实感，未必是完全正确的。如果这些感想被人利用的话，会给企业带来麻烦，因此他建议博主要适当地牺牲自己的兴趣和利益。